Analysera data i Microsoft Teams
Med: Linus Cansby och Ville Gullstrand, Black Belt Ninja resp Data Ninja på Exobe
Teams fylls med data varje dag, både med data som användare producerar men även med data om hur användarna använder Microsoft Teams.
Som tjänsteägare eller beslutsfattare är det viktigt att få reda på hur systemen används och i vissa fall om de används.
Vi kommer att visa hur du kan skapa egna rapporter som använder sig av olika Microsoft Teams datakällor, exempel på hur du kan analysera data utöver de rapporter som finns som standard i Teams och vad kan du som team-ägare ser samt vilken information finns för hela organisationen.
Linus Cansby, Microsoft MVP med fokus på Teams & Ville Gullstrand, Microsoft MVP med fokus på Power BI, kombinerar sin djupa kunskap i denna session och visar hur din vardag kan bli enklare och hur du eventuellt kan spara pengar för din organisation.
Efter denna session kommer du knappast vara fullärd, men förhoppningsvis fylld av inspiration kring alla de möjligheter du själv kan ta dig an för att få bättre insikter och kontroll över din Teamsmiljö! Du kommer få ut mer av den här sessionen ifall din verksamhet redan kör Teams än om ni t.ex. planerar att gå över till Teams, men självklart kommer vi bjuda på en hel del inspirerande tips alldeles oavsett!
Taggning: Cloud
Om: Linus Cansby och Ville Gullstrand
Linus Cansby. Konsult på Exobe som hjälper kunder med digitala mötes- och samarbetslösningar. Microsoft MVP inom M365 Office Apps & Services, med fokus på Micrsoft Teams.
Har länge jobbat med samarbetslösningar som Skype for Business, Lync, OCS och LCS men fokuserar idag på Microsoft Teams.
Är medarrangör av Teamsdagen, ett återkommande event om Microsoft Teams. Bloggar på www.lync.se och är hörs i podden Teamspodden.
Ville Gullstrand, Inspirational Data Ninja. I inspire people to embrace the potential of today! This is what it means to me, broken down word by word.
Inspire – This is the method I trust and believe in. By inspire first (the why), I’m confident people will find instructions after (the how).
People – I don’t work with organizations. I work with people! We should listen to hear, not to be able to respond.
To embrace – For you to be fully motivated, I want you to drive your practice from within. For your own reasons. That’s why it’s important that you embrace.
The potential – This could be so many things! Productive ways of work, applications, methods and much more. I want you to reach your highest potential and be the best you.
Of today – Whatever potential is available, I want you to be inspired to embrace it. In an evergreen world, everything constantly changes. This keeps me on my toes and keeps you informed on the latest and greatest.